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Combien rémunérer un Product Manager, quel salaire ?

Combien rémunérer un Product Manager, quel salaire ?

par rtaheraly | 16, Oct, 2023 | Product management

Le rôle du product manager est désormais au cœur du succès des entreprises, particulièrement dans le domaine de la technologie et de l’innovation. Étant responsable de la création, de la gestion et de la mise sur le marché des produits, leur impact sur le succès...
Recruter un product manager : Comment mener un entretien productif ?

Recruter un product manager : Comment mener un entretien productif ?

par rtaheraly | 6, Oct, 2023 | Product management

Recruter le bon candidat pour un poste de Product Manager est essentiel pour le succès d’une entreprise. Cela demande un processus de recrutement bien structuré, avec un entretien approfondi pour évaluer l’expérience, les compétences et les qualités du...
Déterminer la personnalité du Product Manager lors d’un entretien d’embauche

Déterminer la personnalité du Product Manager lors d’un entretien d’embauche

par rtaheraly | 29, Sep, 2023 | Product management

Recruter un bon Product Manager est essentiel pour le succès d’un produit et, par extension, pour le succès de l’entreprise. Au-delà des compétences techniques et de l’expérience professionnelle, il est crucial d’évaluer la personnalité du...
15 Cas pratiques pour tester rapidement un Product Manager avant son recrutement

15 Cas pratiques pour tester rapidement un Product Manager avant son recrutement

par rtaheraly | 20, Sep, 2023 | Product management

Le recrutement d’un Product Manager compétent est une étape cruciale pour le succès de toute entreprise axée sur les produits. Mais comment s’assurer que vous avez trouvé la perle rare parmi les candidats ? Dans ce blog, nous allons explorer 15 cas...
Laissez votre Product Manager monter une équipe produit efficace

Laissez votre Product Manager monter une équipe produit efficace

par rtaheraly | 14, Sep, 2023 | Product management

Le product manager a pour mission de développer et de lancer un produit dans les délais, et en plus de cela, il doit lui-même former une équipe et recruter des personnes. Le service RH n’est pas toujours assez impliqué dans les problèmes du business, il ne comprend...
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